a változás szabadsága
KONFLIKTUS KEZELŐ KOMMUNIKÁCIÓ
Pazár Kinga

Hogyan oldjuk meg kölcsönösen kielégítő módon a konfliktusokat úgy, hogy a kapcsolat megerősödjön? A munkahely, család és párkapcsolat nem attól jó hogy nincsenek gondok, problémák, hanem a felmerülő konfliktusok kezelésének módján és az alkalmazott megoldásokon múlik a kapcsolat minősége. Ha elkerüljük a konfliktusokat akkor egyre távolabb kerülünk saját értékeinktől. Amikor sikerül úgy túljutni egy ilyen helyzeten, hogy a résztvevők valóban meghallják egymás igényeit és megértik saját és társaik célját akkor találhatnak olyan megoldásokat ami elfogadható számukra és a konfliktus után kapcsolat még jobbá is válhat, a bizalom erősödhet.

 

Az én győzök - te veszítesz VAGY én veszítek - győzöl megoldásokért hosszabb távon megfizetünk. A nyertes-nyertes megoldás energiákat szabadít fel, az együttműködés, önértékelés és az összetartozás érzése erősödik.

 

Előfordul, hogy saját magunkkal kerülünk konfliktusba: különböző értékeink, szükségleteink, céljaink más-más megoldási stratégiát képviselnek, belső ellentmondás keletkezik. Ezt a konfliktust is kezelhetjük úgy, hogy felőrlődés vagy önmagunk egy részének feladása helyett önértékelésünk és a belső harmóniánk megerősödjön.

 

Lehet, hogy már te is olvastál könyveket vagy hallgattál előadásokat arról hogyan oldhatnád meg sikeresebben a konfliktusaidat. Néhány biztosan meg is nyerte tetszésedet. Talán próbáltad is átültetni az életbe, de valahogy nem sikerült vagy a gyakorlatban nem működött.

Ez legtöbbünknél így van, mert új viselkedés kialakításánál a megértés és a szándék fontos, de nem elegendő. Úgy mint a biciklizésnél vagy síelésnél: először segítséggel, védőfelszereléssel gyakorlok. Először még nem megy úgy, de biztonságban hibázhatok és a hozzáértő, támogató visszajelzések alapján addig gyakorolhatok amíg természetesen használom "élesben" az új készségemet.

 

Az egyéni vagy kiscsoportos tréningek felől érdeklődj telefonon, e-mailben vagy a honlapon, figyelheted az Aktuális híreket vagy a hírlevelet.

 

A coaching egyre szélesebb körben terjed, mivel gyorsan változó világunkban rugalmasabb alkalmazkodásra van szükségünk és számtalan lehetőségből választhatunk.
coaching
Az NLP a sikeres, hatékony működés tanulmányozását állította kutatásainak középpontjába. Az NLP az emberhez méltó személyes változáshoz teremt ...
nlp-tréning
célja hogy kritika és hibáztatás helyett az őszinte és együttérző kommunikácó olyan cselekvéshez vezessen amellyel kielégíthetők a résztvevők alapvető emberi szükségletei.
erőszakmentes kommunikáció
ÉRDEKLŐDÉS
Címzett :
info@triflow-coaching.hu
* E-mail :
* Név :
Elérhetőség :
* szükséges megadni
* Üzenet :
AKTUÁLIS
Ismerkedés az NLP-vel úgy, hogy közben már hasznos eszközöket sajátítasz el, és el tudod dönteni akarsz-e még többet tanulni.
Aktuális
"Ha csak egyetlen módszert választhatnék a trauma gyógyításához az EMDR győzne" - Henrik Lell
Aktuális
Bentlakásos 2 hetes tanfolyam, melyen a hagyományos 160 órás, egész tanéves képzés anyagát sajátíthatod el.
Aktuális
Tel.:
06-20-260-1600
E-mail:
Copyright © Triflow-coaching - 2012